Virksomhetsleder Korttid - HelsehusVil du lede med et nytt blikk og skape et skifte?

Virksomhetsleder Korttid-Helsehus
Drammen kommune – Helse og velferd

Drammen kommune er i full gang med å videreutvikle helse- og velferdstjenestene for å møte framtidens behov. Vi søker nå en utviklings orientert, tydelig og engasjert virksomhetsleder til det nye virksomhetsområdet Korttid-Helsehus, som omfatter Bråta bo- og aktivitetssenter og Drammen Helsehus. Stillingen ligger i kommunalsjefområdet Tjenester til hjemmeboende.

Korttid-Helsehus – motor og utviklingsarena i helse- og velferdstjenestene

Korttid-Helsehus har en nøkkelrolle i kommunens samlede helse- og velferdstjenester. Virksomheten skal tilby målrettede og meningsfulle opphold der pasienter får den hjelpen de trenger for å komme videre i livet. For noen handler det om rehabilitering, trening og oppfølging for å kunne bo hjemme hele livet. For andre handler det om lindring, støtte og verdighet i livets sluttfase. For alle skal oppholdene ha tydelige målsettinger, individuell oppfølging og godt samspill mellom tjenester og nivåer.

Virksomheten har ansvar for korttidsopphold, rehabilitering, avlastning, lindrende behandling og øyeblikkelig hjelp døgnopphold (KAD-plasser). Korttidstilbud finnes også ved andre institusjoner i kommunen, men det som særpreger Korttid-Helsehus som virksomhet, er ansvaret for flere typer av spesialiserte korttidsplasser som krever tett oppfølging, høy kompetanse og målrettet tverrfaglig arbeid.

Korttidstilbudene skal videreutvikles, samkjøres og harmoniseres for å sikre likeverdig tjenestetilbud til innbyggerne – uavhengig av hvilket helsehus de får tilbud ved. Det skal bygges opp tydeligere faglige strukturer, mer systematiske pakkeforløp, det skal tas i bruk flere virkemidler inkludert velferdsteknologi og digitale løsninger, som understøtter oppfølging, beslutningsstøtte og ressursutnyttelse.
Samtidig skal virksomheten gjennomgå organisering og arbeidsprosesser for å finne nye og bedre måter å løse oppgavene på. Rett kompetanse skal brukes til rett oppgave, nye yrkesgrupper og nye oppgavekombinasjoner skal vurderes for å sikre kvalitet, kapasitet og bærekraft i tjenestene.

Om stillingen
Korttid-Helsehus er et satsingsområde i Drammen kommune. Vi står foran et viktig utviklingsarbeid der virksomheten skal formes videre for å møte framtidens behov for korttidsopphold, rehabilitering og lindrende behandling. Som virksomhetsleder får du en unik mulighet til å lede dette arbeidet, bygge opp nye faglige strukturer og etablere tydelige pasientforløp som bidrar til rask og målrettet oppfølging for våre innbyggere.

Du skal gå foran i utviklingen av hvordan vi organiserer, bemanner og driver korttidsplassene. Det skal tas i bruk ny teknologi, vurderes nye kompetanseprofiler og utvikles smartere måter å løse oppgaver på. Du skal også lede arbeidet med å harmonisere tilbudet på tvers av de to institusjonene, slik at alle innbyggere i Drammen kommune får et likeverdig og forutsigbart tilbud – uansett hvor de får sitt opphold.

Vi søker derfor en leder som både evner å stå stødig i det operative ansvaret for drift og fag, men som samtidig har energi, gjennomføringsevne og retning i utviklingsarbeidet. Du må like å jobbe strategisk, tverrfaglig og i tett samarbeid med andre ledere og fagmiljøer – og du må være komfortabel med å lede i endring.

Korttid – Helsehus skal utvikles med et nytt blikk, og vi skal få til et skifte i takt med samfunnets utvikling.

Du har nese for nye, fremtidsrettede og innovative måter å løse oppgaver på. Du trigges av nytenkning og er handlekraftig – for ord kan inspirere, men det er handling som skaper forandring.

Arbeidsoppgaver

• Lede virksomheten i tråd med kommunens strategiske mål
• Videreutvikle korttidstilbudene med tydelige pakkeforløp, teknologi og nye virkemidler
• Personal-, fag-, økonomi- og resultatansvar
• Lede omstillings- og utviklingsarbeid knyttet til organisering, oppgavedeling og bruk av kompetanse
• Samordne og harmonisere tilbudet på tvers av Bråta bo- og aktivitetssenter og Drammen Helsehus for å sikre likeverdige tjenester
• Sikre kvalitet, måloppnåelse og trygg pasientbehandling både under rehabilitering, behandling og i livets sluttfase
• Samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten, fastleger og andre aktører
• Bidra aktivt i videreutviklingen av helse- og velferdsområdet i Drammen kommune

Kvalifikasjoner

• Høyere helsefaglig utdanning gjerne på masternivå
  
• Solid ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester
• Kompetanse innen endringsledelse og tjenesteutvikling
• Erfaring med utviklings- og omorganiseringsprosesser

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du har god økonomi- og organisasjonsforståelse
• Du har god forståelse for pasientforløp, samhandling og koordinering av tjenester
• Du har evnen til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fag og sektorer
• Du er utviklingsorientert, løsningsdyktig og tydelig som leder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et område med stort utviklingspotensial
• Mulighet til å lede en sentral virksomhet i videreutviklingen av kommunens helse- og velferdstjenester
• Dyktige medarbeidere og et fagmiljø i kontinuerlig utvikling
• Gode muligheter til å påvirke framtidens løsninger
• Konkurransedyktige betingelser

Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Tjenester til hjemmeboende.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.